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    1、企业誓言
        我们是自强不息的君辉人,秉承“与君同行,共创辉煌”的理念,发扬“诚明、务实、专注、创新”的企业精神,志创国际一流农牧科技企业,让更多人分享成功的喜悦。我们全力以赴、追求卓越,创造价值、成就自我??!

    2、领导铁律
        身先足以率人;
        律己足以服人;
        散财足以聚人;
        量宽足以得人;
        得人心者得天下。
        作为领导,应该戒骄戒躁、严于律己、宽以待人。全身心投入、创造性工作,培育自己“被追随的能力”!做一个“用心、用情、且给力”的善于描绘愿景和实现梦想的卓越领导人,让自己有时间的观念,有空间的层次,有数字的统计、有做事的原则,更要让自己心里有别人的存在,有大众的利益?!盎菰蟪稍?,敢当责任,建立共同愿景,培养后继团队”。

    3、自我管理
        目标管理
         标新立异的目标无非是为了开拓。自动自发,全身心投入为公司寻找新的出路,新模式、新人员、新挑战上获得刺激和激情,找到属于自己的新天地。
        愿景管理
        根据公司的愿景,制定个人的事业目标,只有对自己负责的人才能更好地对他人负责。
        培训管理
         培训本质不在于传授的本领,而在于激励、唤醒和鼓舞。大量的培训代替控制式管理,提升自己,成长他人。
        标杆管理
        当下师为无上师,为身边榜样行文立卷,通过示范影响共同提高。
        制度管理
         制度先行,目的在于规范流程和程序,管理的本质在于制度化。
        报酬管理
         钱哪里都可以挣到,事业不是哪里都可以找到。

    4、工作风范
         格局
         只有胸怀大格局的人,方可成就大平台。只有平台大了,才能给更多优秀人才提供足够的空间,通过这些人把平台打造的更加稳健,更加牢固。
        学习
         三人行必有我师,谦虚学习他人的长处,认真学习业务技能,练好基本功,守时自律,共办学习型企业。
        节俭
         成由勤俭败由奢,涓涓细流可以成江海,锅里有,碗里就有;锅里多,碗里才多;而掌勺的人正是你自己,为公司节约,就等于为你节约。
        沟通
         善于与上下级、同事、客户沟通,提高工作效率。
        称呼
         创造一个平等、亲切的工作氛围,同事、上下级、长幼之间以“老师和您”相称或直呼其名。

    5、八大守则
        树正气,做真事,勤努力,当第一。
         正气产生正能量,让人和事情“简单、自然、真实、健康”。勤奋努力是为了当第一,把当第一作为自己的工作原则和成长目标,时时处处方方面面检查是否达到第一的水平。

         践行天道、践行师道、践行孝道。
          践行天道,探寻本质,弄清真相,尊重顾客,造福顾客。践行师道,虚心请教,共建学习型组织。践行孝道,感恩图报,打造受人尊敬的组织。

         做好自己,配合他人,创造环境,做价值型员工。
          如果一个人不能够为别人带来价值,他的价值也无从体现。配合他人、造福他人,是实现自身价值的前提,也是自身价值实现后的结果。

         不在外兼职,不利用工作之便谋取个人私利 。
          专注才能精进,人生一辈子做三件事情很难成功,但持之以恒的做一件事情很容易实现成功。主动回避个人利益与公司利益的潜在冲突,坚决不损害公司利益。

         无条件服从工作安排。
          利他,泽己,个人利益服从集体利益。

         不抽烟不酗酒,不参加不健康的活动。
          良好习惯是磨练自身意志的方法与手段,身心健康有利于持续发展。

         ?;す局恫ê蜕桃得孛?。
          公司的智慧属于集体财富,应当受到?;ず妥鹬?,一旦泄露不但难于弥补,而且还可能给公司带来难以估量的损失,自觉履行保密的义务。

          重视人才,崇尚高效。
           重视人才潜力挖掘,崇尚高效办公模式,实现组织期待的结果。
           绝不说废话,“制造问题不推卸,发现问题不抱怨,解决问题不居功,防御问题不声张”。
          “没有绝对的不可能;凡事皆有更好的方法;同中求异、异中求同;剔除、合并、重组、简化?!?br />

     
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